Développez les compétences qui font aboutir les projets

Leadership et Management

Former les dirigeants capables de conduire la transformation

Les organisations ont besoin de dirigeants capables d'inspirer, de mobiliser et de produire des résultats dans des contextes exigeants. Cette école développe les compétences de leadership, de communication, de gestion d'équipe et de management stratégique.

Programmes

• Management du changement et leadership
• Compétences managériales et leadership
• Top Management : de manager à leader
• Les défis du management stratégique
• Management stratégique, leadership et gestion de crise
• Méthodes et outils opérationnels pour une pratique managériale efficace
• Innover pour renouveler ses pratiques managériales
• Team building et cohésion d'équipe

Pour qui

• Directeurs généraux
• Cadres dirigeants
• Managers et responsables d'équipes
• Chefs de projet
• Coordinateurs de programmes

Gestion de Projet et Performance

Améliorer la réussite des projets et des programmes

Destinée aux professionnels impliqués dans la conception, la planification, l'exécution, le suivi et l'évaluation des projets. Les participants repartent avec des outils immédiatement mobilisables.

Programmes

• Gestion Axée sur les Résultats (GAR)
• Méthodes et outils d'évaluation des projets et programmes
• Capitalisation des résultats
• Évaluation des politiques publiques
• Conception et évaluation des politiques publiques

Pour qui

• Chefs de projet et coordinateurs
• Chargés de suivi-évaluation
• Professionnels du développement
• Responsables de programmes

Compétences développées

• Planification stratégique
• Cadre logique
• Gestion des risques
• Indicateurs de performance
• Suivi-évaluation
• Analyse d'impact
• Capitalisation des connaissances

Gouvernance et Transformation Publique

Accompagner la modernisation des institutions

Les administrations publiques et les organismes de développement font face à des exigences croissantes de performance, de transparence et d'innovation. Cette école renforce les capacités de pilotage stratégique des décideurs et cadres publics.

Programmes

• Secrétaire Général, Directeur de Cabinet et Conseiller Technique
• Transformation et innovation de l'action publique
• Management transversal et conduite du changement
• Gouvernance publique moderne
• Leadership public

Pour qui

• Ministères
• Collectivités territoriales
• Agences publiques
• Institutions internationales
• Organismes de développement

Qualité, Performance et Normes

Construire des organisations performantes et conformes

Cette école accompagne la mise en place de systèmes de management modernes, orientés qualité et amélioration continue.

Programmes

• Management qualité
• Mise en œuvre des normes
• Audits internes
• Gouvernance de la performance
• Amélioration continue

Pour qui

• Responsables qualité
• Auditeurs internes
• Responsables de processus
• Directions générales

Compétences développées

• Optimisation des processus
• Renforcement de la qualité
• Préparation à la certification
• Réduction des risques organisationnels

Numérique et Systèmes d'Information

Maîtriser la gouvernance des systèmes d'information

La transformation numérique exige une meilleure gouvernance des systèmes d'information. Cette école prépare les organisations à aligner leurs investissements technologiques sur leurs objectifs stratégiques.

Programmes

• Gouvernance des systèmes d'information
• Audit des systèmes d'information
• Gestion de la performance numérique
• Gestion des risques numériques
• Sécurité des systèmes d'information

Pour qui

• Directeurs des systèmes d'information
• Responsables informatiques
• Auditeurs SI
• Chefs de projet numérique

Leadership Féminin et Inclusion

Promouvoir un leadership plus inclusif

Le développement durable des organisations passe par une meilleure participation des femmes aux processus décisionnels et aux projets de transformation.

Programmes

• Genre, leadership au féminin et participation des femmes : rôles, défis et stratégies

Pour qui

• Femmes cadres et dirigeantes
• Responsables ressources humaines
• Organisations de la société civile
• Institutions publiques

Compétences développées

• Leadership féminin
• Intégration du genre
• Plaidoyer
• Participation aux politiques publiques
• Inclusion organisationnelle